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日期：2026-03-27 08:51

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根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》及有关规定，结合当前公安工作需要，九江市公安局拟面向社会公开招聘第一批72名警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

招聘人数：72人

招聘岗位：具体招聘岗位及要求详见《九江市公安局2026年面向社会公开招聘第一批警务辅助人员职位表》。 

都昌职位表

 二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；

4.十八周岁以上、三十五周岁以下（即1990年3月25日至2008年3月25日期间出生）；

5.具有大专以上文化程度，报考人员应在2026年3月25日前取得国家承认并符合岗位要求的学历；

6.具有履行岗位职责所需的工作能力；

7.身体健康，具有正常履行岗位职责的体能素质；

8.自愿服从工作岗位分配；

9.法律、法规规定的其他条件；

10.具备招聘职位要求的其他资格条件。

（二）优先招聘人员条件

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；

4.人民警察类或者政法类院校毕业生；

5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。

符合优先招聘条件人员参加勤务辅警招聘的学历可以放宽至高中（中专）学历，应聘时学历为高中（中专）的，应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不再续聘。

（三）有下列情形之一的，不得报名

1.曾受到刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；

3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；

4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒驾等行为受过行政处罚的；

5.有吸毒史和精神病史的；

6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

7.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

10.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；

11.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

12.其他按照规定不适宜从事警务辅助工作的。

公安机关人民警察和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，不得被招聘到该公安机关人民警察、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。全市公安机关现有员额制辅助人员，不得报考。

已明确或另有规定外，各项资格条件计算截止时间均为2026年3月25日。

三、招聘程序及办法

本次招聘根据“公开、公平、竞争、择优”的用人原则，招聘程序按网上报名、笔试、体能测评、资格审查、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：即日起至2026年4月7日17:00止。

2.报名方式：考生通过电脑登录九江人才网（网址： 资格审查贯穿招聘工作的全过程。考生提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消考生应聘资格，后果由考生自行承担。资格审查时考生所提交的材料不予退还。

（四）面试

1.资格审查合格的人员方可参加面试，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位招聘人数的3倍确定。如资格审核合格人数未达3:1的，按照实际人数进入面试，笔试成绩并列的一并进入。 

2.面试采取结构化面试方法进行，主要测试考生的综合素质。每位考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。

3.当同一岗位人数分布在两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数（该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分）。考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理，公式中计算平均分时，应先去掉异常值（低于60分或者高于90分），再去掉1个最高分、1个最低分。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。

4.面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算并取消入闱资格。当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩不得低于70分，否则取消或削减该岗位的招聘计划。

5.面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱体检资格。

6.面试时间、地点另行发布公告。

7.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（五）体检

根据招聘计划按考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员，如末位总成绩相同者，取面试成绩高者入闱。勤务辅警应符合录用人民警察体检标准，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附件3）执行。费用自理。对体检有异议的，7日内可提出复检一次。因体检不合格或考生自愿放弃等原因出现缺额时，按照1：1比例按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点在九江人才网上另行公布。

（六）政审考察

体检合格人员参加政审考察。政审按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察政治审查有关规定，对考生开展政审考察。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。因政审不合格产生的缺额，按照1：1比例按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（七）公示 

体检和考察均合格的考生，根据总成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定为拟聘用人员，并按有关规定进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间收到影响聘用的问题线索，经调查属实的，不予聘用。

（八）聘用 

公示期满后，对符合聘用条件的，依法签订劳动合同，并实行6个月的试用期。聘用人员在试用期内接受岗前培训及考核，考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除劳动合同。

（九）薪酬待遇 

薪酬和其他福利待遇按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定和标准执行。新招聘辅警试用期间，发放试用期工资。试用期期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。

四、有关事项

1.此次招聘的公告、笔试、资格审查、体能测评、面试、体检、政审考察、公示等环节公告或名单均在九江人才网（网址： 延伸阅读 附件下载

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