近日，深圳市龙华区工会现场教学点建设交流活动在龙华区职工服务中心举行。活动全面展示了龙华区在工会阵地建设、服务创新、组织赋能等方面的实践成果，以“小切口”撬动基层治理“大变革”。

　　活动现场，观湖、民治、龙华、大浪、福城、观澜六个街道总工会依次汇报了各具特色的现场教学点建设成果。

　　观湖街道打造“鹭力同心·湖映匠心”服务品牌，推出“阵地共享计划”“活力鹭湖”文体联盟等创新机制，年均开展活动超100场，服务职工3000余人次。民治街道制定《企业工会“职工之家”标准化建设指引》，创新“诊断—定制—赋能”三步工作法，推动百人以上企业建会率提升24%。龙华街道指导振华富电子实施民主管理与产改，建立“12345”民主管理长效机制和“双通道”晋升体系，职工薪资涨幅达15%—40%。大浪街道聚焦时尚产业转型痛点，构建“数字赋能、和谐共建、技能提升、精准关爱、资源对接”五大服务体系，通过AI培训、劳模工作室、心理驿站等创新举措，助力企业破解数字化鸿沟、人才短缺等难题。福城街道指导德同兴电子创新“项目领办制”强组织，升级近200平方米“职工之家”优服务，推行职工代表巡视促共治，有效破解非公企业工会“建而不转”难题。观澜街道创新推出“星级工会联盟主席轮值制”，组建11个非公企业工会联盟，通过“主题轮值+专项攻坚”模式推动资源共享、问题共解。