3月16日，省人大常委会党组副书记、副主任，省总工会主席黄宁生带队到珠海调研工会工作，强调要深入学习贯彻习近平总书记在全国两会上的重要讲话和全国两会精神，把学习好、宣传好、贯彻好习近平总书记重要讲话和全国两会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，始终保持工会工作正确政治方向。

省总工会调研组一行在珠海格力电器股份有限公司调研。全媒体记者孙红杰/摄

　　调研组先后深入工会驿站港珠澳大桥跨境货车司机站、工会驿站港珠澳大桥口岸站、珠海格力电器股份有限公司、珠海市总工会职工服务中心、澳门工会联合总会广东办事处及珠海市工人文化宫，实地了解工作情况，与劳模工匠、职工群众、工会干部交谈交流，听取意见建议。

　　黄宁生对珠海工会各项工作给予充分肯定。他指出，要认真落实省委“1310”具体部署，围绕制造业与服务业协同发展，持续深化产业工人队伍建设改革，打造产改工作“一市一品牌”，擦亮工匠学院招牌，为破解结构性就业矛盾总结经验。要强化工会服务阵地运营管理，突出公益性、服务性，紧扣职工需求，运用数智赋能，增强服务质效。要提升对新就业形态劳动者的服务精准度，让工会关心可感可知可及可得。要加强珠港澳工会交流合作，推动三地工会资源共享和职工会员服务互通。要从严从实开展树立和践行正确政绩观学习教育，持续深化改革创新，在服务中心大局中展现工会作为。

　　省总工会党组书记、常务副主席温文星，珠海市有关负责同志参加调研。

立足湾区筑阵地 聚焦所需暖职工

——珠海工会这样服务湾区职工

　　从精准服务跨境司机的暖心港湾，到深度融合企业发展的产改样本，再到维权与文化双轮驱动的服务体系，珠海工会立足湾区特色、聚焦职工所需，以一系列亮点举措，走出一条独具特色的职工服务高质量发展之路。

　　亮点1：因地制宜建驿站

　　24小时“不打烊”打造跨境职工“港湾”

　　紧邻港珠澳大桥口岸区域，两家24小时开放的工会驿站，成为跨境司机、网约车司机、环卫工等湾区职工群体的“歇脚地”。

　　工会驿站港珠澳大桥跨境货车司机站紧邻跨境货车通关区域，主要服务对象为港珠澳大桥口岸跨境货车司机，目前每天在此等候的跨境货车司机约100人，高峰时段人数达160人左右。工会驿站港珠澳大桥口岸站则位于口岸地下停车场，主要服务对象为网约车司机、环卫工人及往来港珠澳大桥口岸的湾区职工等，每天的人流量达3000多人，还专门设置了爱心妈妈小屋。

　　两家工会驿站内空调、饮水机、微波炉、充电设备、应急药箱、AED等设施一应俱全，实行24小时开放运行，切实解决了跨境司机长途驾驶、作息不规律、停留时间受限等急难愁盼问题。同时，香港、澳门工会组织也将相关服务延伸至驿站，进一步为港澳职工提供更丰富的服务。

　　亮点2：产改赋能发展

　　投资于人产改与企业发展深度融合

　　拥有近8万名员工的珠海格力电器股份有限公司，将产业工人队伍建设改革作为企业高质量发展的核心引擎。

　　公司坚持“投资于人”，构建党委统一领导、多部门协同的产改工作格局。思想引领与民主管理双管齐下，“广东工人大思政课”深入人心，2025年发展党员中产业工人占比达86%，通过“格力工匠”选树、职代会制度落实、“互联网+”民主管理新模式，让职工主人翁地位更加凸显。

　　依托全国工匠学院示范点，格力电器构建“思想铸魂、技能强基、实战砺能”三位一体的培养体系，制定117个工种技能标准，推行“育赛励用”闭环机制，将培训认证与薪酬晋升挂钩。创新推出“2+2”培养模式、“三三制”和“一用一备”培训方式。2025年超1500人考取技能等级操作证，技能型人才突破3.6万人。通过递进式职业技能竞赛机制，挖掘曹祥云、卢锦光等技能尖兵，落实“新八级工”制度，截至2025年底累计培育各级工匠超4400人。

　　全链条创新激励体系同步发力，通过即时奖励、全员持股计划激发职工创造力，并将创新激励条款写入《集体合同》。每年举办“创新大会”和“格力工匠”颁奖典礼，以职工名字命名创新成果，大力建设劳模和工匠创新工作室。工会深度参与产改，推动“员工安居工程”“阳光互助基金”等项目落地。

　　亮点3：服务阵地提质增效

　　维权帮扶+文化赋能筑牢职工服务阵地

　　珠海市职工服务中心与市工人文化宫同址运行，是珠海工会服务职工的重要阵地，形成了“维权帮扶+文化赋能”的职工服务体系，全方位满足职工多元需求。

　　珠海市职工服务中心实行律师全天接访制，75名专业律师志愿者轮流坐班，提供法律服务、困难帮扶、就业对接、医疗互助等全链条服务保障。2025年中心共受理职工信访1311件，涉及3800人，提供法律援助63件。全市工会参与调解劳动争议案件4348件，处置网络舆情530件。此外，面向新就业形态劳动者和产业工人推出专项互助保障赠送活动，2025年惠及5978名新业态劳动者和9654名产业工人。

　　与市职工服务中心同址的市工人文化宫，建筑面积3万平方米，2025年累计服务职工24.8万人次。培训服务涵盖兴趣、公益、技能三大板块，人工智能训练师、直播电商等技能培训助力职工职业发展。文体活动丰富多元，“蕙心·赋能”身心健康关爱系列活动创新推出，场馆运营采取“公益+市场”模式，90%为公益场，实现服务专业化与社会化运营的有机结合。