首都医科大学附属北京天坛医院2025年度中层干部述职测评会、党组织书记抓基层党建述职评议会议于1月21日至23日分别召开，会议紧扣医院高质量发展主线，以述促干、以评促建，全面检验中层干部履职成效与基层党建工作质效。医院全体领导班子成员、中层干部及党组织书记、党的建设和思想政治工作领导小组成员等200余人分阶段参会，会议由党委副书记贾旺主持。

中层干部述职交流会上，临床、医技、职能等104个科室负责人聚焦2025年度工作目标，围绕业务指标完成、学科建设推进、人才梯队培养、科技创新与成果转化、服务能力提升等核心任务述职述廉，系统梳理工作成效，直面问题短板并明确改进方向。与会领导班子成员认真听取汇报、细致记录情况，为后续科学部署工作积累详实依据，实现了以述职促自查、以交流促提升的会议初衷。

1月23日上午的党组织书记抓基层党建述职评议会议上，党总支书记、直属党支部书记聚焦年度党建核心任务，紧扣履行“第一责任人”职责，重点汇报了抓党建特色做法、服务中心大局成效情况，并深入查摆不足、明确2026年度工作重点。党总支副书记及党总支下设支部书记同步提交书面述职报告，对年度党建工作成效、短板不足及改进方向进行系统梳理，全面展现基层党建工作的责任担当与实践成果。

党委书记岳小林在总结讲话中，代表医院领导班子对全体中层干部 2025年度工作给予充分肯定，对各系统创新成效给予高度认可，对基层党组织建设成果给予积极评价。

会议强调，中层干部履职效能提升与基层党建工作提质增效二者相辅相成、同向发力，是驱动医院高质量发展的“双引擎”。2026 年是医院发展的关键之年，全院各部门要以“十五五”开局、建院70周年和“两委”换届为契机，一方面持续夯实组织根基，打造具有行业辨识度的特色党建品牌，推动党建工作与学科建设、人才培养、科技创新、国家中心建设等中心工作深度融合；另一方面深化“天坛党校”建设，着力提升中层干部党建业务双融双促“两手硬” 的综合能力。同时，要始终聚焦群众急难愁盼，以暖心服务凝聚职工奋进合力，以优质医疗提升患者就医满意度，为医院在新征程上实现更高质量发展筑牢坚实保障。

两场述职会议的召开，实现了业务工作与党建工作的同频共振、互促共进。全体中层干部与党组织书记进一步凝聚了发展共识、明确了工作方向，将以更加务实的作风、有力的举措，以高质量党建引领保障医疗服务高质量发展，为护佑人民健康作出更大贡献。

（党委办公室 方丹 图：宣传中心 岳朴 赵萌萱）